Dieser Leitsatz in unseren Unternehmensrichtlinien ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Dennoch sind wir uns bewusst, dass Mitarbeitende auch in unserem Unternehmen auf bewusstes oder unbewusstes Fehlverhalten stoßen könnten. Darunter sind vorrangig Compliance-Verstöße wie unsachgemäßes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, Korruptionsstraftaten und Kartelldelikte, Datenschutzverstöße sowie Delikte im Rechnungs-, Finanz- und Abgabewesen zu verstehen. Für all diese Anliegen stehen selbstverständlich unser Führungsteam sowie die jeweiligen Personalabteilungen zur Verfügung.
Für Mitarbeitende, die ein Problem lieber anonym melden möchten, haben wir ein Hinweisgeber-System installiert. Sobald eine Meldung eingeht, wird diese anonym an interne Ansprechpartner weitergeleitet und von diesen weiterbearbeitet. Selbstverständlich können Sie das Meldesystem auch mit Nennung Ihres Namens benützen. Ihre Meldung ist ein wertvoller Beitrag unser Unternehmen noch verantwortungsvoller und professioneller zu machen!