Soziales
Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen, das in dritter Generation geführt ist. Hauptausschlaggebend für unseren Erfolg ist die Leistung unserer Belegschaft – und hier allen voran unserer zahlreichen (mehr als 1.000) ausländischen Arbeitskräfte, die seit vielen Jahren wertvolle Leistungen erbringen und loyal zu unserem Unternehmen stehen.
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Das bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Die Pandemie war für uns als systemrelevanter Betrieb besonders herausfordernd. Wir haben mit einer intensiven Präventions-Strategie versucht unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor einer Ansteckung zu schützen. Die Investitionen, die dafür notwendig wurden, haben sich rentiert – wir konnten Clusterbildungen in den Betrieben vermeiden und sind unbeschadet aus der Krise gekommen. Großer Dank gilt der Disziplin unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die trotz schwerer körperlicher Arbeit in den Schlacht- und Zerlegebetrieben seit über einem Jahr die FFP2-Masken ganztägig tragen.
Für Nachwuchsführungskräfte bieten wir ein Trainee-Programm an, das einen Überblick über alle Werke und Einblick in die jeweiligen Tätigkeiten bietet. Unsere Nachwuchsführungskräfte werden jährlich im Rahmen eines Assessment-Centers gesucht. Die Anmeldung läuft über unser Karriere-Portal.
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Schon seit 2019 investieren wir verstärkt in die Lehrlingsausbildung und konnten an einigen unserer Standorte fleißige, junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen. Unser Lehrlingsprogramm richtet sich auch an verfrühte Abgänger von höheren Schulen oder junge Menschen, die Interesse an einem krisenfesten Job mit zahlreichen Karrieremöglichkeiten haben.
Unsere Führungskräfte werden regelmäßig im Rahmen von Führungskräfte-Seminaren geschult. Diese Seminare werden organisiert und durchgeführt von der FH Villach.