Ambito sociale

Collaboratori

Il nostro Gruppo è sinonimo di ALTE PRESTAZIONI. Ci distinguiamo per CONSAPEVOLEZZA, linguaggio corretto e PRATICHE EQUE e ci confrontiamo su un piano di UGUAGLIANZA. Assicuriamo la nostra posizione di leadership sul mercato mediante costante INNOVAZIONE e ADATTABILITÀ. Ci assumiamo la RESPONSABILITÀ dei prodotti e nei rapporti con i partner commerciali promuoviamo la COMPETENZA, l’AFFIDABILITÀ e il VALORE DELLA PAROLA DATA. Attuiamo PROCESSI DECISIONALI BREVI e trasmettiamo ai collaboratori la MASSIMA RESPONSABILITÀ POSSIBILE.

Siamo un'impresa familiare di successo che è ormai giunta alla terza generazione. Il fattore principale del nostro successo è il rendimento della forza lavoro - e in particolare dei nostri numerosi (più di 1.000) lavoratori stranieri, che da molti anni offrono prestazioni eccellenti e fedeltà alla nostra azienda. La perdita del prezioso contributo dei collaboratori chiave nei reparti di macellazione e sezionamento porterebbe a un blocco delle attività in tutte le fasi di lavorazione, un aspetto che desideriamo sottolineare, visto il limitato apprezzamento dell’opinione pubblica per questo gruppo di lavoratori.

Alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori offriamo:

  • lavoro sicuro
  • mensa (colazione e pranzo)
  • bevande gratuite in mensa
  • feste aziendali
  • regali di Natale
  • parcheggio
  • ambiente di lavoro positivo
  • assistenza e prevenzione sanitaria
  • corsi di lingua
  • formazione
  • programmi di vaccinazione
  • alloggio, se necessario
  • prevenzione COVID 19: sistema di sicurezza completo, test gratuiti, mascherine, ecc.

Unsere Covidmaßnahmen

Die Pandemie war für uns als systemrelevanter Betrieb besonders herausfordernd. Wir haben mit einer intensiven Präventions-Strategie versucht unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor einer Ansteckung zu schützen. Die Investitionen, die dafür notwendig wurden, haben sich rentiert – wir konnten Clusterbildungen in den Betrieben vermeiden und sind unbeschadet aus der Krise gekommen. Großer Dank gilt der Disziplin unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die trotz schwerer körperlicher Arbeit in den Schlacht- und Zerlegebetrieben seit über einem Jahr die FFP2-Masken ganztägig tragen.

Programma di tirocinio

Ai giovani dirigenti offriamo un programma di tirocinio che fornisce una panoramica su tutti gli impianti e l’approfondimento delle rispettive attività. Ricerchiamo ogni anno junior manager mediante un apposito centro di valutazione. È possibile candidarsi tramite il portale Carriere.

Clicca qui per le offerte d’impiego.

Apprendistato

Già dal 2019 abbiamo rafforzato gli investimenti nella formazione degli apprendisti e selezionato collaboratrici e collaboratori giovani e intraprendenti per alcune delle nostre sedi. Il nostro programma di apprendistato è rivolto anche ai giovani che hanno abbandonato la scuola superiore o che sono interessati a un lavoro a prova di crisi con numerose opportunità di carriera.

Clicca qui per le offerte di apprendistato.

Seminari per dirigenti

I nostri manager vengono regolarmente formati mediante la partecipazione a seminari specifici organizzati e condotti dalla FH di Villach.

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