Ambito Sociale
COLLABORATORI
Il nostro Gruppo è sinonimo di ALTE PRESTAZIONI. Ci distinguiamo per CONSAPEVOLEZZA, linguaggio corretto e PRATICHE EQUE e ci confrontiamo su un piano di UGUAGLIANZA. Assicuriamo la nostra posizione di leadership sul mercato mediante costante INNOVAZIONE e ADATTABILITÀ. Ci assumiamo la RESPONSABILITÀ dei prodotti e nei rapporti con i partner commerciali promuoviamo la COMPETENZA, l’AFFIDABILITÀ e il VALORE DELLA PAROLA DATA. Attuiamo PROCESSI DECISIONALI BREVI e trasmettiamo ai collaboratori la MASSIMA RESPONSABILITÀ POSSIBILE.
Siamo un'impresa familiare di successo che è ormai giunta alla terza generazione. Il fattore principale del nostro successo è il rendimento della forza lavoro - e in particolare dei nostri numerosi (più di 1.000) lavoratori stranieri, che da molti anni offrono prestazioni eccellenti e fedeltà alla nostra azienda. La perdita del prezioso contributo dei collaboratori chiave nei reparti di macellazione e sezionamento porterebbe a un blocco delle attività in tutte le fasi di lavorazione, un aspetto che desideriamo sottolineare, visto il limitato apprezzamento dell’opinione pubblica per questo gruppo di lavoratori.
Alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori offriamo:
- lavoro sicuro
- mensa (colazione e pranzo)
- bevande gratuite in mensa
- feste aziendali
- regali di Natale
- parcheggio
- ambiente di lavoro positivo
- assistenza e prevenzione sanitaria
- corsi di lingua
- formazione
- programmi di vaccinazione
- alloggio, se necessario
- prevenzione COVID 19: sistema di sicurezza completo, test gratuiti, mascherine, ecc.
LE NOSTRE MISURE PER CONTRASTARE IL COVID
La pandemia è stata molto impegnativa per noi come azienda di rilevanza sistemica. Abbiamo cercato di proteggere i nostri dipendenti dal contagio attuando un’intensa strategia preventiva. Gli investimenti resisi necessari si sono dimostrati proficui: siamo riusciti a evitare che si creassero cluster di COVID e ad uscire illesi dalla crisi. Un grande contributo è stato dato dalla disciplina ferrea adottata dai nostri dipendenti che, nonostante il duro lavoro fisico negli stabilimenti di macellazione e lavorazione, da oltre un anno indossano tutto il giorno le mascherine FFP2.
PROGRAMMA DI TIROCINIO
Ai giovani dirigenti offriamo un programma di tirocinio che fornisce una panoramica su tutti gli impianti e l’approfondimento delle rispettive attività. Ricerchiamo ogni anno junior manager mediante un apposito centro di valutazione. È possibile candidarsi tramite il portale Carriere.
Clicca qui per le offerte d’impiego.
APPRENDISTATO
Già dal 2019 abbiamo rafforzato gli investimenti nella formazione degli apprendisti e selezionato collaboratrici e collaboratori giovani e intraprendenti per alcune delle nostre sedi. Il nostro programma di apprendistato è rivolto anche ai giovani che hanno abbandonato la scuola superiore o che sono interessati a un lavoro a prova di crisi con numerose opportunità di carriera.
SEMINARI PER DIRIGENTI
I nostri manager vengono regolarmente formati mediante la partecipazione a seminari specifici organizzati e condotti dalla FH di Villach.